habilitación

Servicios diseñados para implementar una amplia gama de soporte para nuestros miembros.

Este servicio proporciona una variedad de intervenciones diseñadas para maximizar el funcionamiento de los miembros. Los servicios pueden incluir, entre otros: terapias de habilitación, habilidades especiales de desarrollo, intervención conductual y desarrollo sensorio-motor.

Configuración del servicio:

La casa del miembro: Cualquier sitio comunitario inspeccionado y aprobado por el Departamento de Seguridad Económica; El hogar del Proveedor calificado o Empleado Profesional de Atención Directa que ha sido inspeccionado y aprobado por el Departamento de Salud o el Departamento de Seguridad Económica.

Objetivos del servicio:

Permitir que el miembro adquiera conocimientos y habilidades y sea un miembro valioso de su comunidad en función de sus propias elecciones. Brindar capacitación para aumentar o mantener las habilidades de autoayuda, socialización y adaptación del miembro para residir y participar exitosamente con su familia en su propia comunidad. Ayudar al miembro a lograr y mantener una calidad de vida que promueva la visión del futuro del miembro.

Objetivos del servicio:

Establecer para el miembro objetivos de capacitación de tiempo limitado que se basen en datos de evaluación y aportes del miembro y la persona responsable del miembro que permitirán que el miembro logre su visión a largo plazo. Desarrollar estrategias para los objetivos de habilitación dentro de los diez (10) días hábiles posteriores al inicio de los servicios. La estrategia de capacitación específica para cada objetivo identificará el cronograma de implementación, la frecuencia de los servicios, los métodos de recopilación de datos y las estrategias de enseñanza. Ante la presencia o ausencia de un progreso medible, realice cambios en los objetivos y/o estrategias de capacitación específicos.

Brindar capacitación y/o asistencia como:

  1. Asistencia y capacitación relacionada con las necesidades personales y físicas y descripción de las habilidades de la vida diaria;
  2. Implementar estrategias para abordar problemas de conducta, desarrollar programas de intervención de conducta y coordinar con programas de salud conductual para garantizar una revisión adecuada de los planes de tratamiento con medicamentos;
  3. Asegurarse de que se satisfagan las necesidades de salud del miembro, incluido el seguimiento solicitado por el médico de atención primaria o el especialista médico del miembro;
  4. Implementar todas las recomendaciones terapéuticas, incluida la terapia del habla, ocupacional y física, y ayudar al miembro a seguir dietas especiales, rutinas de ejercicio u otros regímenes terapéuticos;
  5. Capacitación en movilidad, capacitación en comunicación alternativa o adaptativa;
  6. Oportunidades de capacitación y/o práctica en habilidades básicas de los miembros, como compras, operaciones bancarias, administración de dinero, acceso y uso de recursos comunitarios y habilidades de supervivencia comunitaria; y
  7. Ayudar al miembro a utilizar los recursos de transporte de la comunidad para apoyar al miembro en todas las actividades de la vida diaria, por ejemplo, tratamiento y capacitación durante el día, situación laboral, citas médicas, visitas a familiares y amigos y otras actividades comunitarias.

Desempeñe un papel activo para garantizar que los servicios con otras entidades involucradas, incluidos los proveedores de tratamiento y capacitación durante el día, la atención médica y las escuelas, estén coordinados para satisfacer las necesidades del miembro.

Brindar capacitación y/o asistencia a la familia del miembro/persona responsable del miembro para aumentar y/o mantener la adquisición de habilidades específicas del miembro.

Con el aporte del miembro, la persona responsable del miembro y su(s) pareja(s), desarrolle estrategias para los objetivos de habilitación que se puedan llevar a cabo en el contexto de la rutina diaria del miembro.

Comunicarse con la persona responsable de la familia/miembro sobre cómo está funcionando el plan cuando el profesional del empleado de atención directa no está presente.

HAH no se puede proporcionar mientras el miembro está durmiendo y no se puede usar en lugar de otro servicio. La cantidad máxima de HAH que se puede usar en un período de 24 horas es 10.

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